猎头顾问的基本要求对于任何一个猎头顾问来说，无论你有多少经验，从事什么专业领域，有什么商业模式，高收入都是触手可及的。但是，在你事业巅峰之路的开始，有必要认识到以下四个基本要素的重要性，它们不仅是你成功的基石，也是你未来进步的源泉。它们包括你的：

　　[1]口头表达能力。和其他专业服务一样，猎头顾问的也是与人打交道。这是我们的同事、客户、候选人等等。表达观点越清晰(学会少说空话，只会适得其反)，从猎头服务营销、合同谈判、人才搜索、客户筛选、结束搜索等日常活动中获得的利润就越大。

　　[2]文本应用。衡量市场上猎头公司的一个非常重要的指标在于他们文书工作的专业性。充分利用书面沟通(内部和外部)将为你控制和应对各种情况提供一种方便的方式。例如，给客户一份正式的项目建议书比一份非正式的口头协议更重要。

　　[3]时间管理。竞争对手、客户和候选人都超出了我们的控制范围。时间是猎头顾问的能控制的商业成本。对我们来说，实现能够提高效率的方法非常重要。

　　[4]网络资源整合能力。猎头要学会编织三张网：客户关系网、专业人才网、社会传播网。这三张网将对你未来的成功起到决定性的作用。

　　为了在竞争中取得进步，并以较大的智慧和毅力经营企业，让我们告诉您以下猎头顾问的有效技巧：

　　猎头顾问概念化：在你开始任何一项或一系列活动之前，你必须清楚你行动的目的。例如，如果你想在早上打几个客户拓展电话，你应该列出你想实现的主要目标。(例如，列出可行的工作顺序或要打的电话)，同时列出可以增加劳动价值的次要目标(例如，收集每个目标公司的信息，或与公司内部人员建立友好关系，以提高您的可信度)。

　　猎头顾问战略化：使你的战略和战术提前达到预期目标。比如，在你呼吁面试之前，你必须确定目标公司，找到面试候选人的较佳方式，找出他们的求职动机，从而较大限度地扩大你的影响力。

　　猎头顾问优先顺序：简单来说，就是把比较重要的任务放在第 一位。一个成功人士的习惯是，只要有必要，就去完成一项任务，无论是困难的、枯燥的，还是没有眼前既得利益的。